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  • 天空彩票特彩吧:混职场再难,也不要从事“三性二易”职业,在慢变量里找小趋势

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    混职场再难,也不要从事“三性二易”职业,在慢变量里找小趋势


      

      首选第一份工作要慎重。虽然说第一份工作平均时长仅7个月,但职业生涯的起点非常重要。现在职场和未来职场的底层逻辑都在改变,选择比努力更重要,顺势而为比逆流而上更关键。真正的成大事者,往往是个人努力与时代趋势同频共振,时势造英雄。

      未来职场发展的变化,就是一个“慢变量”,明明可以预见未来慢慢变化,为什么不提前选择职业起点呢?很多行业正在走下坡路,不是“黑天鹅”(突然发生的意外灾祸),而是“灰犀?!保稍ぜ姆缦眨?。所以,我们要善于在慢变量里寻找自己的“小趋势”,首次就业再难,混职场再难,也不要从事“三性二易”职业,否则十年后转行都来不及,气得想打人也晚了。

      【一】风险性的职业。

      最长情的职业发展,都是具有可持续性的,中间来回变换职业,跳来跳去,经常重头开始,时间成本大,发展速率慢。比如说,你选择了不靠谱的公司,大饼画得很大,忽悠得你热血沸腾,但是你投入青春之后,几年之后就倒闭了,你的经历和经验归零,在重新零起步,同龄人都当你上司了。折腾几次,你就会“降维”,与同龄人不在一个赛道上了。所以,那些忽悠性的小公司,要慎重选择,摔倒了可以爬起来,但你失去了最宝贵的时间。

      【二】劳务派遣性的职业。

      现在越来越多企业,为了减少人工成本、转嫁管理责任、逃避风险、减少负担、便于辞退等目的,开始大量招聘劳务派遣制或业务外包制员工。明明是给企业工作,却非要多此一举找一个劳务公司签合同,这种出发点就不善良,你还指望能对你的职业生涯负责吗?很多企业都忽悠你跟他们签劳务派遣协议,忽悠你什么待遇都一样,忽悠你将来又机会转正,千万不要相信。一是薪酬待遇比正式工少一半,二是几乎没有转正的机会,三是随时有被优先辞退的风险,缺乏归属感、稳定感和发展性。

      【三】社保不规范性的职业。

      很多职场新人对社保认知不够,经常被一些无良企业所欺骗挖坑。比如,骗你说为了拿到手的钱多一点,让你主动放弃社保。表面上让你得到一点恩惠,实际上企业赚了大便宜。正规企业的人工成本中,还包括企业承担的8%养老、12%住房公积金、13%的福利费、2%会费、2%教育培训费、1%的困难救助、8%的企业年金,等等。人工成本大约是你税前工资的160%到200%。如果企业不缴纳社保,损害了你的60%到100%的利益。如果企业忽悠你不缴社保,首先不说它违法,起码侵害了你的利益,这样的公司能为你负责吗?

      【四】容易没落的职业。

      职场如江湖,行业有周期,许多企业如同潮汐,起起落落。有的蒸蒸日上,有的日落西山。所以,优先选择朝阳行业,尽量回避夕阳产业。同时还要有超前眼光,预判现在热门的职业,十年后会不会冷却;现在紧缺的职业,十年后会不会过剩。比如,正如当年风光无限的钢铁轻纺煤炭,如今虎落平阳被犬欺。当年红火的生物贸易企管职业,如今饱和过剩无人要。那么,现在热闹的金融证券等职业,十年后会不会烂大街呢?

      【五】容易被替代的职业。

      职业发展“慢变量”趋势里,最有代表性的就是人工智能的崛起,不是一下子就取代人工岗位的,而是慢慢地可以预见地会取代许多通用技能岗位。所以,我们选择职业的时候,要回避那些未来肯定被取代的岗位,不要等到“快变量”时抓瞎,想转行都转不动了。比如,通用的操作岗位、流水线作业、理货收银等岗位,注定被人工智能取代。

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    发布时间:2019-10-18 00:44:58

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    编辑:王纯卓宗

      

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